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CSTM/NTC人员评价

考核及培训大纲编写参考格式考核及培训大纲编写参考格式

ATX XXX    XXXX技术考核与培训大纲

1  总则

1.1 目标

1.2 应具备通用基础知识

1.2.1 通用基础

1.2.2 分析测试基本操作

1.2.3 数据处理基础知识

2  技术要求

2.1  AT XXX-1 XXXX技术基础

2.1.1 术语

2.1.2 基本原理

2.1.3考核方式

    书面考核

2.1.4 参考资料

(1)GB/T(或其它)……术语

(2)GB/T(或其它)……通则

(3)相关教材与书籍

……

2.2  AT XXX-2 XXXX仪器与操作

2.2.1仪器设备基本构成

2.2.2 仪器校准与检定

2.2.3仪器设备操作

2.2.4 仪器设备维护

2.2.5考核方式

(1)书面考核

(2)实际操作考核

2.2.6 参考资料

(1)相关教材与书籍

(2)校准(或检定)规范

(3)仪器说明书

(4)仪器维护手册

………

2.3  AT XX X-3 XXXX标准方法与应用

2.3.1  xxxx领域标准方法与应用

(1)此项技术在该领域应用的基本要求与特点、方法原理及覆盖范围   

(2)试样处理与方法操作要点

(3)分析方法的基本原理、适用范围与操作要点

(4)考核方式

1)书面考核

2)实际样品考核

(5)参考资料

1)GB/T(或其它)

2)ISO(或其它)

……………

2.3.2  xxxx领域XXXX标准方法与应用

(1)此项技术在该领域应用的基本要求与特点、方法原理及覆盖范围

(2) 试样处理与方法操作要点

(3) 分析方法的基本原理、适用范围与操作要点

(4)考核方式

1)书面考核

2)实际样品考核

(5)参考资料

1)GB/T(或其它)

2)ISO(或其它)

……………

2.3.3  xxxx领域XXXX标准方法与应用

2.4  AT XXX-4XXXX数据处理

2.4.1 计算参数及定义

2.4.2 测定结果的数据处理及计算方法

2.4.3 方法误差及测定结果的不确定度评定

2.4.4 考核方式

     书面考核

2.4.5 参考资料

(1)该技术相关结果计算资料文献

(2)不确定度评定相关资料

3 考核实施说明

3.1  考核试题范围为本大纲规定的所有内容

3.2  考核包括书面考核和实际操作考核两部分

3.3  书面考核

3.3.1  书面考核内容

(1)技术基础;

(2)仪器设备与操作;

(3)标准方法与应用;

(4)分析结果的数据处理。

3.3.2  书面考核试题类型

书面考核试题的类型包括选择题、判断题、填空题、问答题和计算题。

3.3.3 书面考核为开卷考试。

3.3.4 书面考核总分100分制,85分为及格分数。

3.4  实际操作考核

3.4.1实际操作考核包括仪器设备实际操作考核和实际样品考核两部分。

3.4.2 仪器设备实际操作考核

(1)仪器设备实际操作考核由考核教师根据相关细则考核评定;

(2)仪器设备实际操作考核评分等级:通过,不通过。

3.4.3 实际样品考核

实际样品考核采取盲样测试考核或利用能力验证结果的办法。

(1)盲样测试考核的样品由考核中心发放;

(2)考生在实验室独立测试,填写完整的原始记录和报告单,报出结果;

(3)实际样品考核成绩的等级:通过,不通过。

1) 考核的样品如为有指定值的样品,将报出结果与指定值比较,按相关标准要求判定;

2)其他样品由考核教师根据相关标准/规定要求判定。

3.4.4实际操作考核的综合成绩由考核教师根据仪器设备实际操作考核和实际样品考核综合判定:两项均通过的为通过,其中任何一项未通过则为不通过。

3.5  书面考核和实际操作考核两项均通过者为考核合格,其中任何一项未通过的,需再次参加考核。

3.6  所有考生应遵守《试验人员考核管理程序》中规定的《考场规则》,违反者将取消考核资格和成绩。(试行)

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